Контент-менеджер: Кто Это Обязанности, Карьера И Зарплата

Контент-менеджер — это специалист, который занимается всем контентом, выходящим от имени компании, в сети. То есть созданием публикаций, написанием текстов, подборкой медиафайлов, обновлением и аналитикой контента. Контент-менеджер может этим заниматься самостоятельно либо распределять задачи среди сотрудников компании. Понимание вашей целевой аудитории работа контент менеджер поможет создавать контент, который будет интересен именно этим людям. 🟢 В зависимости от компании обязанности контент-менеджера могут меняться. Одни работодатели ожидают, что контент-менеджер будет писать тексты, создавать макеты для картинок и обновлять информацию на сайте, а другие — что он будет координировать работу других специалистов.

В этой статье мы рассмотрим, кто такой контент-менеджер, какие основные задачи и обязанности контент-менеджера, а также какие навыки и знания необходимы для успешной карьеры в этой области. В онлайн-университете Skypro вы освоите профессию интернет-маркетолога с нуля за семь месяцев. Опытные преподаватели научат создавать digital-стратегии продвижения брендов, запускать рекламу, придумывать креативы и многое другое.

Контент-маркетолог

Согласитесь, контент-менеджер не может нормально управляться со своей работой, если не будет уметь писать текстовые материалы и делать это грамотно! Даже если тексты пишет копирайтер, КМ часто выполняет обязанности корректора и даже редактора. Он обязан разбираться в стилистике, орфографии, синтаксисе и пунктуации. В компаниях побольше этот специалист отвечает за ВЕСЬ контент, который выпускает его организация на всех своих каналах.

Поэтому чтобы быть действительно ценным экспертом в этой сфере, необходимо отслеживать актуальные тренды, технологии, применять на практике новые методы продвижения и раскрутки. Рекламные файлы cookie определяют, какие сайты Вы посещали и как часто, какие ссылки Вы выбирали, что позволяет показывать Вам рекламные объявления, которые заинтересуют именно Вас. Здесь стоит отдавать себе отчет, что чем крупнее регион, тем сложнее и многообразнее будут задачи и требования к соискателю. Для максимально объективного и оперативного мониторинга КМ должен использовать аналитические системы. По-прежнему бесплатны и доступны Google Analytics и «Яндекс.Метрика». Благодаря данным этих систем можно узнать, какие категории товаров или статьи блога имеют наибольшую посещамость, конверсию в заявку или показатель отказов.

Надо работать с тем, как его воспринимают читатели, будущие и настоящие клиенты. Каждый (за исключением ничем не обоснованной критики на грани хамства) отзыв нужно проанализировать и подготовить исчерпывающий ответ. Сделать контент — полдела, его надо грамотно распространить, чтобы повысить вовлеченность и охваты. Контент-менеджер подбирает релевантные площадки для размещения ссылки на свой материал. Тут уже ему необходимо читать правила публикации, а также учиться взаимодействовать с редакторами этих площадок. В современном мире, где конкуренция за качественные рабочие места только растет, организации все чаще обращаются к тестам для кандидатов как инструменту первичной оценки потенциала соискателей.

Сколько Платить Контент-менеджеру

Если считать сайты и соцсети упаковкой, то контент-менеджер — тот, кто наполняет ее содержимым. Этот специалист разрабатывает контент-план для каждого из доверенных ему digital-ресурсов и следит за подготовкой контента подрядчиками или исполнителями. Каждый пост, созданная сториз, статья или видеоролик, который вы видите в соцсетях или на сайтах компаний — однажды был проверен и одобрен контент-менеджером. При этом сам он может не принимать участия в создании контента.

В социальных сетях тоже есть группы с вакансиями — например, в Вконтакте это «Дистанция», «Фриланс», «Работа в Москве» и другие. Если подписаться на тематические сообщества с удаленной работой, шанс найти вакансию контент-менеджера выше. К ним относятся и тематические ресурсы — например, hh.ru — и многопрофильные ресурсы типа Авито. На таких порталах можно найти вакансии с фильтрацией по региону, уровню зарплаты, типу занятости и другим параметрам. Если в объявлении указан номер телефона, лучше позвонить по нему — так вы быстро узнаете, актуальна ли вакансия и какие дополнительные требования к работнику есть.

• То есть созданием публикаций, написанием текстов, подборкой медиафайлов, обновлением и аналитикой контента.
• Например, ему можно будет делегировать создание посадочных страниц под определенные задачи.
• Структурированное интервью чаще всего применяется в больших компаниях, где требуется стандартизация процессов найма для обеспечения честности и справедливости.
• На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер».
• Обычно оно организовано таким образом, чтобы способствовать комфорту и продуктивности.

Внимание к деталям важно, потому что в сайтостроении важны любые нюансы. Если вы внимательно читаете мелкий шрифт, замечаете опечатки и можете долго выполнять монотонную работу без потери качества, высылайте резюме. Также важна грамотность и знание русского языка — она потребуется для проверки текстов, которые присылают авторы. Курсы повышения квалификации нужны для актуализации знаний и получения новой информации в рамках своей профессии.

Преимущества И Недостатки Профессии Контент-менеджера

Без обучения и развития эффективность работы контент-менеджера со временем снизится и ему, с высокой вероятностью, найдут замену. В «минимальный набор» инструментов контент-менеджера входят текстовые редакторы, онлайн-сервисы проверки грамотности и уникальности текстов (Google Docs, Text.ru, Тургенев-Ашманов, и др.). Вне зависимости от того, пишет контент-менеджер тексты сам или проверяет работу исполнителей, он должен владеть навыками копирайтинга. К необходимым навыкам можно отнести грамотность и внимание к деталям. Ведь даже отлично написанный текст может не понравится заказчику, если в нем обнаружат грамматические ошибки.

Кроме того, важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые влияют на ранжирование страницы в поисковых системах. Контент-менеджер — перспективная профессия с постоянно растущим уровнем доходов. Хороший специалист может работать в режиме многозадачности, заменить собой редактора и маркетолога, привлечь клиентов через сайт или социальные сети. Чтобы стать хорошим специалистом, нужно постоянно учиться и практиковаться.

Она важна, потому что ответственный контент-менеджер не допустит срыва сроков или низкого качества контента. Если вы не опаздываете, выполняете обещания и стараетесь доводить все до конца, вы соответствуете требованию. Если вы легко усваиваете новую информацию и быстро разбираетесь в незнакомых программах — смело высылайте резюме.

Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары. Кому-то больше нравится писать тексты, а кому-то – создавать контент без технических навыков. Контент-менеджер — это сотрудник компании, который осуществляет разработку и публикацию контента, направленного на информирование и развлечение аудитории. Иными словами, главная задача представителей этой профессии управление контентом.

Главные Требования К Специалисту

Если работы в вашей компании немного, и вам не нужен штатный сотрудник, который большую часть времени будет сидеть без дела, то в этом случае нужен фрилансер. Стоимость его услуг обычно невысокая, но при необходимости он выполнит задачи так, как вам надо. В современных реалиях немаловажную роль играет качественное оформление контента. К нему мы можем отнести грамотную подачу материала, актуальность выбора изображения и текста. Важно, будет ли привлекательна информация для потенциальных клиентов, ведь от этого зависит уровень доверия к компании и самому продукту.

Обязанности

Профессия контент-менеджера — одна из самых «живых» и интересных среди digital-специальностей. Вам предстоит работать с разнообразными темами, вести коммуникации с множеством клиентов и специалистов, создавать оригинальный и полезный контент. И разумеется, профессии контент-менеджера можно обучиться на курсе от Webcom Academy.

Создание портфолио ваших работ, включая блоги или проекты, покажет ваш потенциал будущим работодателям. Организационные навыки необходимы специалисту для управления несколькими проектами, соблюдения сроков и координации работы других специалистов. Он должен уметь проявлять гибкость и обучаемость — они необходимы, так как мир контента постоянно меняется, и важно быть открытым к новым знаниям и трендам. Базовые навыки работы с графическими и видеоредакторами тоже будут полезны, так как контент-менеджеру часто приходится работать не только с текстами, но и с изображениями и видео. Аналитические навыки помогут вам анализировать, какой контент работает лучше, как считать KPI и что нравится вашим подписчикам, чтобы вы могли использовать эти знания для создания более эффективного контента. В современном мире, где цифровые технологии играют ключевую роль в жизни каждого из нас, профессия контент-менеджера становится всё более востребованной.

Кто Такой Контент Менеджер И Чем Он Занимается

Важны для этой профессии также умения выделять важное из большого объема информации, знание психологии людей, дотошность, стремление к достижению идеального результата. Если все перечисленные навыки присутствуют, то можно подумать над тем, чтобы стать представителем этой востребованной профессии. Контент-менеджер должен знать, как правильно создавать текст для рассылки, как правильно распространять сообщение, чтобы не вызывать негатив. Ну и, конечно же, важна аналитическая работа по результатам ведения рассылки, контент-менеджер должен уметь читать результаты проделанной работы и менять тактику поведения при отсутствии должного эффекта.

Например, банки, телекоммуникации, рестораны, товары повседневного спроса, спорт, красота — это может быть что угодно. Погруженность в нишу поможет создавать качественный, осмысленный контент. Персональные данные, собранные при регистрации (или в любое другое время) преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями.

Менеджер является связующим звеном между всеми специалистами, ведь без четкого плана и условий невозможно сделать качественную работу. Если на сайте произошла ошибка при загрузке изображения, то за этот недочет будет отвечать именно контент-менеджер. Он может работать с текстами и проверять их на уникальность, подбирать подходящие картинки к статьям. Очень часто контент-менеджер работает в тандеме с дизайнерами, монтажерами и маркетологами. Чтобы стать контент-менеджером, нужно получить базовые знания и опыт в сфере создания контента, маркетинга, search engine optimization, а также изучить принципы работы самых популярных CMS.

Контент менеджер — это специалист, управляющий всеми видами контента от имени бренда, компании, публичного лица. В обязанности может входить управление авторами, создание контент-плана и технических задач. По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается search engine optimization, аналитикой и продвижением брендов. Если у вас нет соответствующего опыта работы, занять позицию контент-менеджера в крупной компании будет непросто. В этом случае рекомендуем устроиться помощником менеджера, маркетолога или SEO-специалиста с функциями подготовки контента.

Лучшие IT курсы онлайн в академии https://deveducation.com/ . Изучи новую высокооплачиваемую профессию прямо сейчас!